Coaching

O Coaching individual ou Coaching Vida tem como principal objectivo acompanhar a pessoa a atingir as suas Metas- Sonhos- Objectivos através da definição de um plano de acção que promova a caminhada rumo ao desejado com o melhor desempenho possível.

Ajudar as pessoas a dedicarem tempo útil ao que são as suas questões com foco na solução e não no problema, através de ferramentas ajustadas e comprovadas, é o que se pretende através da implementação de um processo de Coaching.

Para que efectivamente se possa entrar no processo de Coaching a pessoa deverá decidir conscientemente que quer dar esse passo e assim, de forma consistência usufruir de cada sessão com foco no estado desejado.

Um programa de Coaching proporciona Evolução, Direcção, Inovação e Apoio Constante. Trata-se de uma ferramenta de desenvolvimento pessoas que ensinam a transformar as intenções em Acções que geram os resultados desejados. Permite definir como se está e onde se quer chegar.

A essência de um processo de Coaching está no trabalho com metas e no desenvolvimento de competências e capacidades para as conquistar.

As organizações trabalham com foco nos resultados. Os resultados acabam por ser o reflexo da sua boa ou má actuação no mercado e assim garantem lou não a sustentabilidade da organização.

Através de um processo de Coaching empresarial é possível elevar a sua organização ao Melhor Desempenho e com Resultados eficazes que demonstrem que TODOS estão alinhados com a Visão, Missão e Valores da Organização!

Como conseguir isso? Desenvolvendo ou Potencializando políticas de valorização do património mais importante das organizações: o seu Capital Humano!

A valorização do Capital Humano passa por aspectos essenciais que vão despertar nos mesmos o sentimento de pertença e o compromisso de Querer Fazer e Fazer Acontecer!

Partir para a Acção depois de Decisão Consciente e Comprometida e mais do que isso, seguir um Plano Estratégico e de Acção onde todos são parte integrante não obstante cada um ter a sua parte de responsabilidade!

Os processos de Coaching são ajustados à realidade de cada organização e podem ser, associados a um processo integrado que envolve Consultoria e Formação.